Az ok-okozati kapcsolat jelentése?
On február 12, 2021 by adminNemrég vettem részt egy kormányzati munkahelyi zaklatásról szóló törvényhez kapcsolódó beszélgetésen. Az előadó többször használta a nexus (azaz egy kauzális nexus ) kifejezést minden olyan helyzet leírására, amikor a munkahelyen kívüli cselekedetek a munkahelyi zaklatással kapcsolatosak lehetnek.
A beszélgetés után találtam egy érdekes cikket Prof. Jeanette Cox az Amerikai Ügyvédi Kamara webhelyén az első módosítási jogokról a munkahelyen , de ez nem szól annyiban, hogy a munkavállalónak módosítania kell a beszédet a személyes életében a munkahelyi zaklatásért való felelősség elkerülése érdekében.
Melyek a személyes időbeli viselkedés korlátai, amelyek zaklatás esetén ok-okozati összefüggésnek tekinthetők? Feltételezem, hogy minden ilyen magatartásnak együtt kell járnia azzal a viselkedéssel is, amely a munkahelyen ugyanazon egyének bevonásával történt.
Válasz
A “Nexus” jelentése “kapcsolat”. Az “ok-okozati összefüggés” ebben az összefüggésben egy olyan kapcsolat, amely zaklatást okoz a munkahelyen.
Nincs olyan világos vonal, amely elválasztja a viselkedést olyan személyes kifejezéssel kapcsolatban, amely megfelel vagy nem felel meg ennek a tesztnek. A törvény nem úgy működjön. Ehelyett van egy meglehetősen homályos teszt (a jogi elméletben ezt “szabványnak” nevezik, szemben a “szabály” -val), és van példa olyan magatartásra, amely teljesíti vagy nem felel meg a tesztnek.
A sok nyilvánvalóbb példa lenne a kisvárosi életben előforduló helyzetek.
Tegyük fel például, hogy a zaklatott munkavállaló a határozott futár, és csak körülbelül féltucatnyi a fő állomások, amelyeket hetente többször látogat meg, amelyek mindegyike olyan vállalkozás vagy kormányzati ügynökség, amelyet a Pesszimisták Klubjába tartozó emberek vezetnek, és amelynek tagjai sört és gumicsirkét fogyasztanak minden kedd este egy tag bárjában. kontextusban, furcsa és szuggesztív dolgokat mondani arról a futárról, akit egy tag egy pókerjáték során alkalmaz azokkal az emberekkel, akik munkájával kapcsolatban az összes fő állomását lefuttatják, ok-okozati összefüggései lehetnek a zaklatással kapcsolatos ügyekben a munkájával, hatékonyan bevonva mindenkit munkája során üzletet kell folytatnia egy zaklató kampányban
Ezzel szemben tegyük fel, hogy valaki, aki rossz magatartást tanúsít, amely nem egészen lépi át a futár felé a munkahelyi zaklatás határait, elmegy arra a Pesszimista Klub ülésére, és nem célozza meg nyers kommentjeit a futárnál, de volt barátnője, akivel szemben sok zaklató magatartást tanúsított. A volt barátnőjével kapcsolatos észrevételeinek nem lenne oksági összefüggése a futár munkahelyével, és valószínűleg nem olyan dolog lenne, amelyet figyelembe lehetne venni annak megállapításához, hogy munkahelyi zaklatással foglalkozik-e. Ez annak ellenére is igaz lenne, hogy a kisvárosi pletykák közismerték volt barátnője zaklatását, ami arra készteti a futárt, hogy sokkal komolyabban vegye tőle az egyébként félreérthető magatartást, ismerve üzemmódját és a helyzet fokozásának képességét. Végül azonban meglehetősen holisztikusan kell értékelni az egész helyzetet annak megállapításához, hogy van-e ok-okozati összefüggés a munkahelyen kívüli viselkedés és az állítólagos munkahelyi zaklatás között.
Vélemény, hozzászólás?