Significato del termine nesso causale?
Su Febbraio 12, 2021 da adminDi recente ho partecipato a un discorso relativo alla legge governativa sulle molestie sul posto di lavoro. Il presentatore ha ripetutamente utilizzato il termine nexus (cioè un nesso causale ) per descrivere qualsiasi situazione in cui le azioni al di fuori del luogo di lavoro potrebbero essere viste come correlate a molestie sul posto di lavoro.
Dopo il discorso ho trovato un interessante articolo del Prof. Jeanette Cox sul sito web dellAmerican Bar Association sui diritti del primo emendamento sul posto di lavoro , ma non parla nella misura in cui un dipendente deve modificare il linguaggio nella sua vita personale per evitare la responsabilità per molestie sul posto di lavoro.
p> Quali sono i limiti del comportamento nel tempo personale che potrebbe essere considerato un nesso causale per un caso di molestie? Suppongo che qualsiasi comportamento di questo tipo dovrebbe anche essere congiunto con il comportamento che si è verificato sul posto di lavoro che coinvolge gli stessi individui.
Risposta
“Nexus” significa “connessione”. Un “nesso causale” in questo contesto è una connessione che causa molestie sul lavoro.
Non esiste una linea chiara che divide il comportamento in termini personali che soddisfi o meno questo test. La legge non lo fa. lavorare in questo modo. Invece, cè un test abbastanza vago (in teoria legale questo è chiamato uno “standard” in contrapposizione a una “regola”) e ci sono esempi di condotta che soddisfa o non soddisfa il test.
A molti degli esempi più ovvi sarebbero il tipo di situazioni che si presentano nella vita di una piccola città.
Ad esempio, supponiamo che il lavoratore che viene molestato sia il corriere dellazienda e abbia solo una mezza dozzina le tappe principali che lei visita più volte alla settimana, che sono tutte aziende o agenzie governative gestite da persone che fanno parte del Pessimists Club insieme, i cui membri bevono birra e pollo di gomma al bar di un membro insieme ogni martedì sera. In quello contesto, dire cose oscene e suggestive sul corriere che un membro impiega per una partita di poker con le persone che gestiscono tutte le sue fermate principali in relazione al suo lavoro potrebbe avere un nesso causale ai fini del caso di molestie con il suo lavoro, arruolando efficacemente tutti ha a che fare con il suo lavoro in una campagna di molestie contro di lei.
Al contrario, supponiamo che qualcuno che è impegnato in una condotta incerta che non supera del tutto la linea di molestie sul lavoro nei confronti di questo corriere vada a quella riunione del Club dei pessimisti e non si rivolga ai suoi commenti grossolani al corriere ma alla sua ex fidanzata nei confronti della quale ha tenuto molti comportamenti molesti. I suoi commenti sulla sua ex ragazza non avrebbero un nesso causale con il posto di lavoro del corriere e probabilmente non sarebbero qualcosa che potrebbe essere considerato per determinare se fosse coinvolto in molestie sul posto di lavoro. Ciò sarebbe vero anche se i pettegolezzi di una piccola città rendessero le sue molestie nei confronti della sua ex ragazza di conoscenza comune, il che induce il corriere a prendere una condotta altrimenti ambigua da lui molto più seriamente conoscendo il suo modus operandi e la sua capacità di aggravare la situazione.
Ma, in ultima analisi, è necessario effettuare una valutazione piuttosto olistica dellintera situazione per determinare se esiste o meno un nesso causale tra comportamento non lavorativo e presunte molestie sul posto di lavoro.
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